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主题：关于工资管理
kingdeejenny
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发贴时间：2003-10-31 8:49:45
已到期，未完成
2006-12-20 6:02:38
赠分：0 回答：2
已经到期
如果一个公司的财务部先上了K3财务的 工资管理,而且他又上了人力资源也要上工资管理,那么人力资源的工资管理是不是和财务上的一样!那后上的人力资源 部的工资管理怎样与财务上的工资管理连接起来!!!
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我可以！
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lz_xiaohe
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回答时间：2003-10-31 9:04:06
应该说工资管理只能是人力资源系统的一个子系统而已。
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kingdeejenny
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回答时间：2003-10-31 9:06:40
那我要和财务 的工资管理联系 起来了 ?
而且还要从人事部门对员工的考核培训等和工资挂钩啊!
那 如何实现了?
很多公司的工资都是人力资源部发啊!
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lz_xiaohe
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回答时间：2003-10-31 9:15:31
这个我也不是很清楚，我还没有时间来做一个工资系统与人力资源系统的联合应用。
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Kingdee
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kingdeejenny
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回答时间：2003-10-31 9:22:27
那怎样使财务部的工资管理的数据导入到人力资源部的工资管理中去呢 ?
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gychml
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回答时间：2003-10-31 11:10:51
只要在一个帐套里，两者本身就连起来了，只不过一个是GUI模块，一个是E模块而已。
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Evan Chan
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回答时间：2003-10-31 11:56:50
向实施顾问或者项目技术人员请教·
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我每天的目标是获取胜利，原因很简单，因为我只有取得胜利才能够继续进行下一场的战争！
陈义文
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kingdeejenny
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回答时间：2003-10-31 12:35:35
那如果一个是财务帐套，一个是人力资源帐套，那怎么连接了？
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wengxiaoyao
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回答时间：2003-11-4 19:35:26
不行的,不可逆向的.
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拿望眼镜看别人，拿放大镜看自己。
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卓岚
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回答时间：2003-11-5 16:26:00
人力资源产品从9.4版本开始，支持K/3系统的多种账套
K/3工业账套和商业账套都包含了人力资源账套的基础数据，即原有K/3用户可以在原有账套中使用人力资源模块。人力资源类型账套仍可单独。
所以如果一个先用了K/3中的工资系统，仍然可以在这个财务的账套上使用人力资源的数据，不过如果真的给用户实施的时候可就要注意了，就是部门、职员信息的同步，在初始化与工资系统联用的人力资源系统时，最好将工资系统的部门、职员信息导出，经过整理，导入到人力资源系统中，这样以后人力资源系统与工资系统的同步才能做好
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wengxiaoyao
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回答时间：2003-11-9 14:31:35
V94后,我们的HR系统是可以将职员资料引入。可是操作起来还是有点麻烦啊，让客户单独完成还是比较困难啊。以后这方面有没有改进啊？或者有没有规划改进？
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拿望眼镜看别人，拿放大镜看自己。
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