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主题:请各位同事帮忙出出主意
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卓岚
IT 行业
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发贴时间:2003-10-30 15:57:56   已到期,未完成 2006-12-20 6:02:38
赠分:0      回答:14   已经到期    
目前我们正在最终确认10.0的需求内容,由于我们的项目可用资源和10.0的项目规划,需要确定一些我们早先要做的功能点是在这个版本实现还是在下个版本实现。
其中让我们比较头疼的是下面二个功能点的取舍:
1、合同管理,由于目前我们系统内的合同管理比较薄弱,并且综合了用户需求和我们的产品规划,准备将合同管理独立作为一独立模块。在合同管理模块中实现对职员合同的维护和查询,支持职员合同内容的附件上传。实现职员合同数据表和数据字典的动态结合。实现职员合同的续签、提前终止等。重点改变操作方式。
2、工资报表查询,根据客户要求,需要在与人力资源系统联用的工资系统的工资数据,在人力资源系统以报表的方式体现出来,供人力资源系统的经理人平台和查询报表中的用户权限来查询,其中包括工资数据的保密性规定、人力资源系统的用户权限、数据范围的控制、人力资源系统与工资系统的工资期间的数据同步。
由于目前离10.0发版的日子不多了,这二个大功能点我们只能保留一个,请大家帮看看我们先做哪个比较好?
如果有一个先做了,另外一个还是会考虑在10.1实现的。
回答
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pc05
IT 行业
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金蝶KIS(10),小企业管理(6) 本周回答(1),本月回答(1)
回答时间:2003-10-30 16:02:31
我的意见成熟的就可以加进去了,至于取舍听听他人的,我只使用2000会计中心.

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[img]http://www.kingdee.com:8080/forum/images/icon_gw.gif[/img] 金蝶技术论坛荣誉顾问
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kingbear
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回答时间:2003-10-30 16:12:00
我个人觉得的话第二个功能可能作用比较大。不知道作者认为如何

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相信自己!噢......
我将超越极限!
超越自己!
 
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飞越
IT 行业
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回答时间:2003-10-30 16:20:10
从现在产品的状况来看,我认为先做第一个比较好,因为没有这个功能,整个HR系统就多了一块短板,也不能真正切合客户对功能的需求;报表查询在没有现成功能的时候可以通过二次开发解决,客户一般关注的是结果,怎么实现是可以商量的,但如果功能没有,仅仅依靠二次开发是不行的。个人意见,仅供参考!

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[marquee][green]乘风破浪会有时,直挂云帆济沧海![/green][/marquee]
飞越迷雾,把生命看清楚!
 
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glisp_wuying
IT 行业
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回答时间:2003-10-30 16:21:53
我也认为现在的客户,对于第二种的功能作用比较大
这只是我个人的意见
 
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卓岚
IT 行业
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回答时间:2003-10-30 16:23:07
无论大家怎么说,还是要感谢大家了,我们会认真考虑大家的意见的
 
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鲁文铨
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回答时间:2003-10-30 16:28:28
我认为是工资报表查询保留下来可能更好些吧!我是使用行政事业版,从我自身角度考虑的

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努力吧!所以问题不过是暂时的!
 
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wlbingshan
IT 行业
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回答时间:2003-10-30 16:30:15
我个人认为工资报表查询更迫切些
工资每个月都 有奖金啊 按假期扣工资啊 等需求的频率高一些 而合同可能是定期的 
 只是我个人意见
 
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shiming
IT 行业
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回答时间:2003-10-30 16:30:43
拙见:选第二个功能吧
1.从自己近期需求出发考虑,人力资源系统可查询工资系统报表更为迫切,如在10.0或以后能够实现在按职员查询人事档案时,提供工资数据标签页,可根据权限查询该职员薪资情况更好。
2.合同管理独立成单一模块,是不错,不过客户得多花银子了:)
以前版本客户使用物流系统如想使用合同管理,必须得上应收/应付,有点捆绑的嫌疑:)


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非我当者吾师也,适我当着吾友也
 
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chenlianhuan
IT 行业
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回答时间:2003-10-30 16:42:16
本人愚见就是选2较好。如果能新发版的10.0能真正实现工资报表查询的话那就是用户的福音:
你看,正如卓岚所说的“人力资源系统联用的工资系统的工资数据,在人力资源系统以[b]报表的方式体现出来[/b],供人力资源系统的经理人平台和查询报表中的用户权限来查询,[b]其中包括工资数据的保密性规定、人力资源系统的用户权限、数据范围的控制、人力资源系统与工资系统的工资期间的数据同步[/b]。”
觉得此功能早些实现远比合同管理好用,因合同管理在HR系统方面对众多用户来说应用性应该不是很大吧???就算应用上它始终都要有手工或原始依据的扶持,附件虽然说可以“上传”但我想请问有关如要职工的相片或证件等附件是否先扫描再经过图象处理才上传的呢?那不是太麻烦了吗?
而且,将还将合同管理单独为一个模块,我相信购买它的客户应该不会太多吧???

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----- 此帖被chenlianhuan于2003-10-30 17:04:54修改过.
 
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kaster
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回答时间:2003-10-30 16:44:55
个人认为合同管理较迫切,应该说合同管理是企业基础、常用的人事管理工作。
而人力资源查询报表中增加薪资报表目前虽然很迫切,但并不是非做不可的事情,因为薪资报表在工资系统已经可以查看。
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