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主题:求助:刚接到的一个烂摊子,请大家帮我出主意
o_o
IT 行业
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发贴时间:2008-5-2 19:49:14 完成时间: 2008-5-20 12:40:25
赠分:20 回答:9
已经到期
这个烂摊子是关于K3/10.3生产管理方面的.
首先从这个公司的订单说起,有很多托期订单,销售部不能及时的更改托期的新的交货期.生产方面:1.BOM单有90%是正确的.维护BOM的人员不能一一修改.只有在新订单来的时候临时检查.2.MRP设置为全部计划对象.因为订单比较频繁,一部分生产任务单和外购申主单没有投放,又来新订单,使MRP计算结果分配相当混乱.3.投放大量生产任务单并且未做结案,而且分不清哪些应该做结案,哪些不该结案.4.采购订单有一部分需要关闭,但未关闭,形成不准确的预计入库量.5.库存数量有一部分不够准确…….
请问这样的情况应该怎样处理.我现在负责需求计划这一块…研究了一个多星期都没有结果.这样的情况还有没有挽救的余地?
意见评论
(3)
cat331
不知楼主目前的进展怎么样?我们公司也同样有这样的问题,哎,还在努力中!!!
意见时间:2008-5-21 18:14:26
zyl0706
1.销售部不能及时的更改托期的新的交货期:让销售部指定专人负责交货期的修改
2.BOM单有90%是正确的。。。临时检查:让生产部在生产中及时反馈BOM的问题,如果可以可进行一次虚拟生产,就是不做实物操作,只做用料检验和反馈。
3.订单比较频繁:订单以周为单位审核,最多每周做一次MRP计算
4.第三和第四点在你解决前面几个问题后就会自然解决
5.库存数量有一部分不够准确:每月进行一次盘点,成立盘点项目组,对每月的盘点发现的问题进行按价值进行分批检查
意见时间:2008-5-22 15:28:51
o_o
谢谢大家的支持.销售订单已完全解决托期问题,采购方面的单据也不再有异常.生产任务单也大部分恢复了正常...除这以外,每次MRP计算前检查所有单据,包括销售订单,采购申请单,采购订单,生产任务单.如发现有未及时处理的单据,马上发邮件通知经理及各部门领导.单据修改后进行MRP计算,确保计算结果准确..接下来把重点放在解决逻辑关系的问题上面.一步一步的做.每一步都做稳,我相信成功就在不远的地方..谢谢.
意见时间:2008-5-23 8:08:56
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苏一笑
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回答时间:2008-5-6 13:54:44
实施过程注意几点:
1、确定企业内部相互关联的业务部门,让其负责人或各派一个业务骨干作为项目组的代表;
2、把你的问题在会议上提出来,说明对MRP作业的影响,让各部门提出,如何整改,何时完成。并签定确认;
3、注意跟进各部门,不时的催一下。如果他们提出有问题,去与当事人进行交流,说明作业方法。并提醒他们提交的时间;
4、到期,各部门完成整改后,试跑MRP,确认有无问题。如果仍然存在,确定是哪部分存在问题,该如何处理。如果可能,提请公司进行奖惩;
5、按计划试运行MRP,并让各部门交流,是否符合要求,方案是否需要调整。如果调整,相应地要准备哪些工作,并继续第二步的方法,让各部门确定完成时间,并跟催检查;
6、直至试运行正常。
苏一笑
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回答时间:2008-5-3 8:29:31
这种情况我们在试跑时候也曾出现过,我们是先在系统外算出截止当前的缺料情况,根据结果将里面未完成的计划部份单据该投的投该删的删该关的关,再跑一段毛需求,还是在系统外计算,根据计算结果在系统内维护三种单据(生产任务单、委外加工生产任务单、采购申请单),等顺利以后再考虑系统MRP。不过MRP需要制定一套严谨的运作方案,考虑到各种异常问题,作好预案准备,没有做好这些还是暂不上,否则会添乱。
稳健发展,追求卓越。
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巴山一剑
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回答时间:2008-5-3 16:17:12
可以想见,贵司的管理基础相当薄弱,人员的ERP理念还未被提升,信息管理制度未有效规划等,上线产生一系列的问题!
建议找一个时间点,一次性全部处理完毕,然后从某时间点后开始调整运算方案跑毛需求,周期为一个月进行缓冲,同时全面协调与业务部门的业务流程!(这些问题已不是一个简单的技术支持问题,更多是一个管理流程和管理制度的问题!)
修改时间:2008-5-3 16:18:41
航线与堤岸共守,试问船在何方?
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剑南春之歌
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回答时间:2008-5-3 22:34:12
同意巴山一剑说法。
建议先从简单到复杂,加强基础知识的培训,弄清MRP运算的原理,才能不同情况应用不同方案,灵活处理。
http://blog.vsharing.com/zhanghb/
厚德载物,宁静致远.
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巴山一剑
谢谢,先学会走,再谈论跑!
航线与堤岸共守,试问船在何方?
意见时间:2008-5-4 9:14:24
游客
苏一笑
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回答时间:2008-5-6 13:34:56
你能接手这个烂摊子,说明三个问题:
1、你的能力不错,至少,领导信任你,把重任交给你;
2、如果这个不是烂摊子,恐怕也不会交给你,早成别人功劳簿上的一笔记录了;
3、接手这个项目后,你又多了一个学习和提高的机会了。
细心一点,把问题尽量想透,考虑准确,然后按步就班地安排相关人员着手工作。
苏一笑
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剑南春之歌
苏前辈从管理(人)的角度把压力化成动力,佩服佩服!
http://blog.vsharing.com/zhanghb/
厚德载物,宁静致远.
意见时间:2008-5-7 22:36:50
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yuzhifu
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回答时间:2008-5-18 11:17:14
我公司就出现过这种情况。当时在软件公司的大力鼓吹下,我们也过分乐观,没有想到很多实际问题,总认为,上了软件,就能解决所有问题,就能达到预期目的,实际这是一个误区,因为软件不等于管理,软件更不是万能的,结果可想而知,弄的一团糟。之后我们痛下决心,推倒重来。有了第一次的失败更使我们清醒的意识到:凡事还要靠自己,可以学习,可以借签,但这些东西要吸收了化成自己的东西才有用。
知识在于积累
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苏一笑
制造业版主
说得好。失败是成功之母。失败与成功也只是一个时间点的衡量,没有永远的失败。这种经过失败后的成功,更显得对企业管理理念变革的意义!
苏一笑
意见时间:2008-5-18 18:59:15
钥匙和锁
加油!
This is my game!
CALL ME!
意见时间:2008-5-22 20:32:23
游客
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