这个事情由软件来做不是不能,但我个人觉得交给软件来做似乎不是很妥,要实现类似功能的话,显然软件需要有记录.那么估计就应该设计一个工资项目调整的功能,某员工某项目需要调整了,走调整流程,然后系统记录,这样才能够实现查询.然而这样一来,岂非导致所有工资调整都要通过调整流程才能实现,将又导致操作烦琐,所以似乎不可取.
而我想,既然应用人力资源系统,这方面管理应该比较完善,公司人力资源管理既然有这个要求,为什么不将每次员工工资调整的文件记录在案,专门归档,查询也就不是问题了嘛.
当然,纯属个人看法.
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