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主题:考虑DRP应该注意的几个基本问题
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fatboy
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发贴时间:2003-4-17 16:54:05   已到期,未完成 2006-12-19 0:33:11
赠分:0      回答:4   已经到期    
一、以企业的组织结构为基础,然后在考虑其他问题;
二、考虑客户问题应该一视同仁,而不要以是否经销商代理商等“过时”的标准来衡量,衡量标注就是是否欠款;


我就提着两点,其他请各位补充!

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天行健,君子当自强不息
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第二批
IT 行业
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回答时间:2003-4-18 14:06:17
分销渠道之间的关系
  分销渠道之间的关系可分为垂直、水平和交叉关系。由于市场上的激烈竞争,分销渠道之间有合作也有冲突。作为公司的目标应该是通过有效的沟通和协调管理,加强合作,降低或减少冲突的发生。因为任何渠道间的冲突最终都会使公司的利益一定程度上受损。
  1.分销渠道中的垂直关系
  垂直关系指处于渠道不同层次的成员之间的关系。如公司和经销商之间、经销商和零售商之间的关系。主要存在的问题表现在以下几个方面:
  •回款:公司当然希望他的经销商或代理商能尽快回款,以加快资金的周转,缓解公司的财务上的压力;而经销商则希望尽量延迟付款,以使自己承担的风险最低。基于此,公司可以根据经销商汇款的速度制定不同的扣点,或者在合同中对及时回款者规定激励额度,并对预先付款的经销商提供较大的折让空间。另一方面,可以在年终汇总时,根据经销商的回款情况,采取综合评估并给予相应“返点”的激励措施。
  •折扣率:公司通常会规定在各种情况下对经销商的折扣比率。站在公司的立场上,为了尽可能实现自己的利润目标,该经销商的折扣率越低越好;但经销商出于自己的经营目的,自然希望利润最大化,因而要求公司给予更优惠的条件和更高的折扣率。对此,公司要加强和经销商的沟通与交流,说服经销商与公司达成共识,为产品的市场推广共同努力。另外,公司在制定折扣率时要保留一定的灵活空间,以便在市场竞争环境发生变化时,能相应变动,保持竞争优势。
  •激励政策:为了提高分销渠道中各中间商的积极性,公司可制定适当的激励政策。首先要对市场进行分析和预测,找出经销商的利益点。同时要注意到经销商之间是有差异的,通过客观、公平的评估制定出有效的激励政策。此外,对于例外情况要有灵活处理的空间。
  •淡旺季的产品供应:在旺季期间,经销商往往要求公司大量供货,提供供货保证,加快供货周期,以防止产品脱销。在淡季期间,公司要经销商能大量进货,一方面占用经销商的周转资金,防止竞争产品进入,另一方面为进入旺季前实现高铺货率和占领市场提供保证。但经销商却希望在淡季抽出资金经营其它热销产品。对此,公司要合理有效地安排生产和市场后勤系统,在旺季保证对经销商的供应,同时调整供货周期,并与经销商一起共同制定周密的供货和库存计划。在转入淡季时,公司应采取各种手段说服经销商大量囤货,防止旺季来临前,竞争产品进入渠道,同时也确保一进入旺季,产品迅速占领市场。
  •市场推广支持:公司在做市场推广时,都希望得到经销商的合作与支持,尤其在广告宣传方面。公司希望经销商自己进行广告宣传,并承担相应的费用。但经销商则希望公司不仅能对最终客户做大量的产品宣传,而且在与经销商联合做广告宣传时,能提供优惠的条件或激励措施。对此,公司一方面要鼓励经销商进行广告宣传,提高分销渠道的拉力作用,另一方面对合作进行的广告宣传,可给予一定的资助,如以折扣或返点的形式分担其一部分费用支出,或派人协助等。
  •分销渠道的调整:有时基于营销的目的,公司需要对现有分销渠道做出适当调整,增加或减少中间商数量。这可能会引起现有经销商的不满或可能导致经销商的忠诚度下降。为此,公司在增加分销渠道时,既要保证现有经销商的利益,稳定长期建立起来的合作关系,又要鼓励新的经销商努力发展,尽可能扩大公司的分销网络。当公司减少中间商时,要尽可能保留与原来经销商良好的关系,以备将来发展之需,同时要与现有经销商进行充分沟通,使其了解公司目前的政策和发展方向,稳定市场,巩固经销商对公司的忠诚度。
2.分销渠道中的水平关系
  水平关系指同一层次的分销渠道成员之间的关系。一般情况之下,在密集性分销时中间商之间的竞争最为激烈。主要存在的问题是:
  •价格混乱:由于同级经销商之间的激烈竞争而引起的竞相压价,造成渠道中的价格不一,使下一级经销商和最终客户无所适从。为了避免这种混乱,公司尽可能制定统一的价格体系,在合同中明确规定适当的浮动价格范围,增加零售建议价;对执行较好的经销商给予奖励,对违反者采取惩罚措施,对已出现问题的地区,增派人力进行市场的解释说明和重新定位。
  •产品供应不平衡:尽管经销上处于同一级别,但由于供货来源的不同,往往会导致产品供应的不平衡,即有的经销商货源充足,有的则出现脱销现象。为了平衡供货,公司需要对某一区域的市场进行详细的调查,对经销商的数量进行统一的规划和安排,保证市场的全面供应。
  •促销方式各异:经销商由于各自的实力和经营目的,往往会采取形式各异的促销方式。有时甚至擅自更改预定的促销方式和促销内容,造成市场的混乱局面。对此,公司应制定统一的促销活动,对参与活动的经销商要规定其促销方式和内容,并派人员协助其展开促销活动,这样既可避免出现混乱,也可保证促销活动的协调一致。
  •“窜货”现象:有些分销商为了发展自己的分销网络,会侵蚀其它同级经销商的下游成员或经营区域,造成整体市场的恶性竞争和混乱局面。为了避免“窜货”,公司必须严格界定个经销商的经营区域,同时在保持市场稳定的前提下,根据公司的发展战略有意识的培养或限制某些经销商的发展。
3.分销网络中的交叉关系
  交叉关系指不同阶层或不同类型的分销渠道成员之间的关系。当公司为了尽可能多的占领市场时,会通过不同类型的渠道形成网络,来广泛销售其产品。这种关系所产生的主要问题有:
  •从属关系发生变化:由于竞争的原因,分销渠道中的各级中间商的地位会发生很大的变化,例如二级经销商上升为一级经销商,零售商上升为经销商,或者相反的顺序变化。这种转变会给公司带来较大的影响,为此,公司必须全面掌握分销渠道的动态,使之向有利于公司的方向发展。公司应有意识培养对自己有利的经销商,协助他们发展,从而建立完全由公司自己张口的销售网络,如此,在竞争中就会立于不败之地。
  •下游成员的变动:有时一些高层次的经销商的下游成员会发生互换或转移,其原因可能是正常竞争的结果,也可能是不正当竞争的结果。后者会对市场产生不利的影响。对此,公司应采取有力措施对不正当的竞争进行遏制,避免分销渠道中的内耗和恶性竞争。
  •价格不统一:一般地,公司给予经销商、代理商和直营机构的出厂价是各不相同的,这就造成了最终市场的零售价的混乱,使顾客无所适从,不仅影响了产品的销售和形象,而且造成了中间商之间的冲突。对此,公司需对不同市场的分销渠道进行合理设计,例如直营机构服务于大型的直接用户和经销商,而经销商则面对一些零售商或特殊用户等。公司可根据不同的职权范围制定相应的价格,并根据订货量和经销商的合作程度确定适当的价格浮动范围,以保证价格体系的全面和完善。
  •跨区域“窜货”:由于公司在资源上的限制,常常会造成不同区域之间分销渠道发展的不平衡。而处于不同发展阶段,公司给予分销渠道的优惠政策是不同的,所以有些经销商就利用地区之间的差价进行“窜货”,对当地市场造成了冲击,挫伤了当地经销商的士气。“窜货”产生的主要原因是一些区域的供应过饱和,或者广告的拉力过大而分销渠道建设没跟上,或者地区间的差价过大等。对此,公司必须在供货上给予调控,防止“窜货”,并对出现窜货的经销商予以惩罚。
 
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jh_linkpal
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回答时间:2003-4-19 10:36:31
金蝶最初时只在每个地区设置一家分公司或代理商!
软件业务需要投入大量的工作去做,不是看到有人要,赶紧弄一套卖的。
我们曾经遇到省会的分公司把软件卖给别的中间商,然后与我们打单拼价格的情况。金蝶的利益表面看起来没有损失,但是打击了我们的信心。在将情况上报后,总部渠道给我们专门降低了进货价。
如果渠道混乱,还谈什么合作?
FATBOY,YOU ARE WRONG!
 
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fatboy
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回答时间:2003-4-21 10:05:47
"第二批"这篇文章不错,这也是分销管理中遇到的相当多的是不容易管理的问题,尤其是计算机不容易管理,比如"穿货",只要地区价格存在诧异,并且诧异大于运输等相关成本,就可能存在这种问题,这是与企业整体营销策略相关的,实际上可能是市场大环境决定的.
但是,可能“第二批”同志误会了,再说我说的也太简单了,我说的第二个问题只是针对分销来说的,即,一经相应客户的相关政测已经确定,对于客户的财务人员在考虑实际业务的过程中应该严格把握这个客户是否“欠款”这个标准来灵活处理相关业务,这样才能保证企业的切身利益。实际上”第二批“通知考虑的问题严格意义上讲应该属于CRM的问题,不过从广义上讲DRP与CRM是不分家的,DRP重点在于物流与资金流,而CRM重点在于信息流——企业相关政策等等方面,当然CRM涉及的面是相当广的,我在这只涉及一部分。


愿与大家热烈交流


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天行健,君子当自强不息

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此帖被fatboy于2003-4-21 17:24:39修改过. ----- 此帖被fatboy于2003-4-21 17:37:26修改过.
 
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fatboy
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回答时间:2003-4-21 10:26:21
这位仁兄可能还没有领会我应该”以组织结构为基准的意思“,”一组织结构为基准“要求我们在考虑软件设计时,应该考虑到一个数据权限问题,当然数据权限的面很广了,若牵扯到集团应用,数据权限可能要牵扯到集团分公司等,若是总部——办事处模式运作,数据权限可能要牵扯到办事处。在此我以总部——办事处模式介绍一下数据权限的问题:不同的管理系统数据权限的意义是不一样的,不过大体包括:部门权限(部门的意义也是不一样的,比如采购部门、仓储部门也有类似营销部门的需求),存货权限、地区权限(牵扯客户、供应商管理问题)、仓库权限、若是帐务系统可能还牵扯科目权限、银行帐号权限等等,所有这些权限的设置都是以企业组织结构为基准的,也是设置数据权限的前提。


热烈希望与大家讨论各种相关问题

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天行健,君子当自强不息
 
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第二批
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回答时间:2003-4-21 13:52:35
 
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fatboy
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回答时间:2003-4-21 17:01:05
说得不错,实际上这不过是CRM DRP的概念范围问题,广义与狭义的问题

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天行健,君子当自强不息
 
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solo
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回答时间:2003-4-21 17:13:36


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成功并快乐!
 
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fatboy
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回答时间:2003-4-21 17:37:31
我为什么把组织结构放在DRP应该注意的几个基本问题还有另一方面的原因.实际上我比较赞同把销售部门、采购部门、仓储部门与其他企业职能部门划分出来这种做法,这些部门与企业的其他部门有相当大的区别;并且,把它们划分出来有个好处 ,在软件设计中进行数据过滤可以提高软件运行效率,方便用户的使用;还有一个很重要的原因,那就是企业的办事处模式运作方式,可能有的软件公司解决这个问题是用多帐套来解决的,也可能是一个帐套,多帐套解决办事处模式存在一个很棘手的问题,那就是帐务连续性问题,因为办事处机构是极不稳定的销售组织,可能随时撤销或变更办事处,这样这个问题就显而易见了

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天行健,君子当自强不息
 
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test1999
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回答时间:2003-4-30 14:11:32
以企业的组织结构为基础,然后在考虑其他问题,对于drp其实不管是什么方式,内部的管理是衡量标准,而不是表面的现象,就如同我们划分集团企业和企业集团,多帐套和一个帐套的分别应该在于是否独立核算,如何应用的更加简便合理,那么如何在整体上达到统一才是重要问题。
 
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fatboy
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回答时间:2003-5-6 13:59:39
实质重于形式——这是不便的真理;
不过,这不是一个或多个帐套的问题,还是应该考虑软件的组织结构与企业的组织结构的区别,以及软件实现的方便性,客户使用的灵活性上下功夫。

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天行健,君子当自强不息
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