人在企业、社会中是分角色的，每个人都各司其职。组织是角色人、社会人的延伸，因此组织必然也是分角色的，组织的角色就是组织的类型；
组织类型的作用：明确责、权、利，明确各个组织的职责，让各个组织彼此协同又相互制衡；
更加精细的控制业务政策，对于不同的业务政策方式，可以通过增加业务组织来隔离和处理；
更加精细的控制业务处理逻辑和流程，通过细化不同业务组织的业务处理逻辑和流程，可以有针对性的根据业务设计流程和商业处理逻辑；

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平和沉静，脚踏实地；不以物喜，不以己悲