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主题:这样是不是合理呢?
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IT 行业
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本周回答(0),本月回答(0)
发贴时间:2007-1-12 9:48:29   已到期,未完成 2007-2-6 10:38:49
赠分:40      回答:16   已经到期    
昆明金蝶软件07毕业生岗前培训的答疑会。
   金蝶此次面向云南大学,昆明理工大学,云南财经大学等院校进行校园招聘,大概招聘40名员工。今天去听答疑会的大概50多人吧,主要是讲有关培训的问题,培训前要签一个协议。
   该协议称,培训前也就是明天要签协议,就是如果培训结束后如果不去金蝶了要赔偿5000元的违约金。
  想请教大家:(1)金蝶的这种做法是合法的吗
   (2)今天大家围绕最关注的问题薪资问了好久,他们前前后后就是不回答,在金蝶做销售工程师真的就1000多+提成吗
   (3)在金蝶干有前途吗(晋升和培训)
   感觉他们相当的不友好,招聘组织的也有点混乱,总部跟分支相差甚远,之前说有实施工程师和项目经理,今天老总说主要就是搞销售。关键是他们就是不说薪水值,不知道还去培训不,本科还好点,今年找工作是很难了点,现在也很想从事ERP的相关行业,可是现在信息很不对称。
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猪一样的憔悴
IT 行业
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金蝶K/3(11),基础(6) 本周回答(0),本月回答(0)
回答时间:2007-1-12 10:01:17
付出和回报成正比.
大学生刚毕业确实只是学习的基础能力好点,实际的能力需要在工作中学习

工资问题么?大学毕业工资都少,我刚毕业也才1000.大学生多,有什么办法

你需要的静心思考,自己是否对这个行业感兴趣\n修改时间:2007-1-12 10:04:00
三人行,必有吾师焉。择其善者而从之,其不善者而改之。

给我发QQ消息
 
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wangpan415
IT 行业
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金蝶KIS(10),小企业管理(9) 本周回答(0),本月回答(0)
回答时间:2007-1-12 10:25:12
在金蝶软件公司,只要你能力出众,晋升是很快的,尤其是销售人员。
因为只要你能给企业创造价值,老徐还是会很看好你的。
我们身边就有好多实例。
 
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vovo58
IT 行业
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金蝶KIS(11),小企业管理(11) 本周回答(0),本月回答(0)
回答时间:2007-1-12 10:32:23
给走出校门,进入社会的大学生们一点建议:

不管自己在大学里多么的辉煌多么平凡,那样的环境下,都已过去!
不管自己的文凭或能力有多强或不强,进入社会,就是一张白纸,象个婴儿,需要做的就是不断的吃奶,长大,成熟.....

对于刚刚工作起步,重点不再于能领到多少钱,而在于在一家企业能真正学到什么,对自己的职业是否有帮助,对自己的价值是否有提升,因为你要学会给自己的职业道路进行规划, 不同的年龄段其重点是不同的.

要知道今天你1000元得来的经验,可能是日后100000元的铺路石!

给自己良好的定位,是走向成功最快的捷径! 加油吧!

建议完了再回答你的问题:
1)每个企业都有自身的行业行规,特别是IT业,新兴产业,所以金蝶能从一个小作坊发展到一个香港主板上市的集团公司,其企业文化与人才制度是很好的.你刚走进社会,需要了解不同的行业不同的特点,不能直接进行企业与企业比较,明白吗?

2)关于待遇问题,金蝶是不会太差的,因你自己的能力和潜力而定,只要自己努力,可以相当不错的待遇. 当然对于你,首先得自己定位好,再不断的去努力

3)不要问企业能给你带来什么,首先要问你给企业创造了什么. 企业能给你的是平台和机会,只要你做得好,自然会晋升,自然会有成就. 任何一个不努力的人上天都会对他很公平的.

4)当你还没有去公司工作前,要明白自己目前需要的是什么,等你真正到公司去工作了一段时间,你再来感叹,你再来思索,对于新手,切记事未做牢骚一堆的心态. 真的,我以前也有,不过现在已改正了.呵呵....
\n修改时间:2007-1-12 10:41:37
活得精彩,活得痛快!
 
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kbq
IT 行业
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本周回答(0),本月回答(0)
回答时间:2007-1-12 10:34:08
我看了圈子里面的许多帖子,觉得金蝶公司有点不够负责任,对大家提出的软件问题也好象无动于衷.
 
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agan6
IT 行业
Ta擅长:
金蝶K/3(11),金蝶KIS(7) 本周回答(4),本月回答(4)
回答时间:2007-1-12 10:43:10
你都知道难呀,起点还是要放低点,都 是这样过来的。
不以物喜,不以已悲!
 
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飞越
IT 行业
Ta擅长:
本周回答(0),本月回答(0)
回答时间:2007-1-13 14:16:15
1、这次的事情说明金蝶做的不够专业,还需要不断改善
2、新人千万不要眼高手低,等你入行才会发现,销售是精英才做的好的工作,而不是你的那种感觉
飞越迷雾,把生命看清楚!
 
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王叶忠
企业管理软件 行业
Ta擅长:
社区事务(5),基础(2) 本周回答(0),本月回答(0)
回答时间:2007-1-14 22:08:30
我表示怀疑,是否只是一些培训公司所为?一家分支机构一次性招聘40名学生是不可能的。我估计金蝶云南分公司总共也没有50人。欢迎与金蝶云南分公司联系核实.:

昆明分公司

地址:昆明市南屏街4号云南国托大厦A座15楼
邮编:650021
总机:0871-3186011
服务电话:0871-3186011
传真:0871-3193195-109
Email:kunming@kingdee.com

欢迎一起参加最新的Wiki编辑:金蝶社区使用技巧
 
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HenryHou
IT 行业
Ta擅长:
IT规划(1),ERP制造业(1) 本周回答(0),本月回答(0)
回答时间:2007-1-15 0:42:12
我和许多从事软件工作的朋友再接触金蝶之后都有同感,能学到许多知识。丰富自己的阅历。积累成功的经验。
懒散的-小子别游手好闲了!
 
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大荒孤燕
IT 行业
Ta擅长:
金蝶K/3(22),财务(6) 本周回答(0),本月回答(0)
回答时间:2007-1-15 8:13:16
1.培训是不应收费用的,您可以自己选择.2.薪资问题它不可能确定,因为岗位不同薪资就不同,还有能力问题,企业都有三个月的试用期的.3,关于前途问题,一个企业不可能是你终身托付的吧,学到知识,学习到经验就是自己的..
我就是我,一个不起眼的我!!!

点击这里给我发消息技术支持群1:6407206技术支持群2:41530901
 
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泰山之松
IT 行业
Ta擅长:
金蝶K/3(5),K/3其他(2) 本周回答(0),本月回答(0)
回答时间:2007-1-15 20:02:53
赔偿5000元不合理。年轻人还没挣钱,怎么赔偿?机构不应太大,影响金蝶形象。
ERP铸就成功!
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