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一树春天--zhxhi
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庆祝金蝶友商网上线运营一周年
庆祝金蝶友商网上线运营一周年
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日期:
2008年11月27日 18:36
作者:
zhxhi
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回复:4
突破5000啦
突破5000啦,明天自己在异域他乡庆祝一下,昆明我喜欢你! 别扔鸡蛋啊
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日期:
2008年1月17日 23:46
作者:
zhxhi
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突破5000!
呵呵,别激动,我是说我在社区的个人积分要突破5000. 转换工作了,我也按国际要做转岗前休假和休整,不过和别人不一样,别人去了风景胜地,放松兼旅游,而我确是希望躲在一个不太陌生,但也不是熟悉的地方随心所欲几天,也许就是睡觉\看书\上网,暂时卸去所有的责任和义务。然后去自己想去看的小村庄,一点也不希奇的小村庄,也不让这个村庄里我认识和熟悉的人知道,就是想知道这个地方是什么样子的。
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日期:
2008年1月17日 18:14
作者:
zhxhi
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回复:3
如何以弱胜强——从Intuit的胜利看中小企业竞争战略
以强胜弱可以采用相扑战术:正面攻击,泰山压顶。 以弱胜强要采用柔道战术:闪转腾挪,借力打力。 1989年,Intuit和微软直接碰撞。力量对比是:Intuit公司拥有50名雇员,年销售额1900万美元;微软公司拥有4000名雇员,同期收益8亿美元。挑起争端的原因是微软公司提出的兼并提议被Intuit否决后,微软执意进入Intuit赖以生存的财务软件市场,意图获取“领导性竞争地位”。对抗的结果是:直到1993年,Intuit仍然保有60%的市场占有率而令微软束手无策。Intuit的胜利似乎是不可思议的,因为从资金实力上看,微软放在银行里的现金储备就足够买下4个以上的Intuit(1994年,该公司的市价仅为10亿美元);从智力储备上看,微软用诱人的股票期权网罗了很多顶尖的软件开发人员,在人员素质以及人员数量上都占有压倒性的优势;对Intuit更为不利的是,从时效性上看其开发的Quicken的Windows版也不如微软参与竞争的产品“Money”。但在这样的强弱对抗中,“小小的Intuit迫使强大的巨人哭着乞讨怜悯”。
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日期:
2008年1月17日 0:57
作者:
zhxhi
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《输赢》读后感
看完了《输赢》,也看了一些高手的评论,和我的感觉还是比较相似,这本书应该属于销售人员入门级的书,不过书中提的一些观点还是值得记录的。 1、我是做服装产品的,但是无论做什么产品的销售,都有六个关键的因素:情报、客户需求、产品价值、客户关系、价格以及客户使用后的体验。 2、深挖客户个人资料,不能三把斧,要得到客户信赖,甚至与客户的相关关系串通起来,还要能及时用上这些关系。当然我们还要实事求是,能一起打高尔夫的客户毕竟还是少数,更多的客户一起吃饭聊天,以诚相待我认为还是最重要的。里面说的那个例子,我影响比较深刻,那就是D
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日期:
2008年1月17日 0:48
作者:
zhxhi
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去互联了
去互联了,今天原有工作交接完了,心情有了稍微的放松。面对新的领域,需要一段时间的静谧和思考,总结过去,为未来做准备。 明天是转岗前的休假调整,想想一个人出去漫无目的走走,很惬意。
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日期:
2008年1月17日 0:28
作者:
zhxhi
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群星闪耀,天空才会如此美丽!
小时候最喜欢在麦浪泛金夜晚,躺在麦田里仰望群星闪耀的夜空。那个时候小伙伴之间总是想希望自己能发现的最亮的一颗星星,并相互之间不停的比较和夸耀,总认为自己找到的才是最亮的。以此为乐。 年龄稍大一点,才发现,天空的星星每颗都有自己的光彩,在不同的时间、不同的地方、不同角度,甚至在不同气候条件下,每颗星星都会有不同光芒,那时我学会了欣赏群星呼应的魅力夜空。 现在,在都市的繁华和霓虹灯下,我们很少能看到星星了,夜空也不觉得足够美丽了!
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日期:
2008年1月15日 13:08
作者:
zhxhi
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回复:2
士兵突击,到底你在看什么?
前几天领导问我,这一年下来,感受最深的是什么。我几乎想都没想,就说这一年我们更塌实了,做事更讲策略和执行了。一直笃定地做了5-6年KIS,这是我感受最深的. 的确,我们不缺乏创新的思想和念头,但却缺少务实地把事情做好的笃定。大家最近都在谈论《士兵突击》,可能大家都注意到那句“不抛弃、不放弃”的铮铮誓言,但我却在思考,到底是什么可以让人做到不抛弃、不放弃呢?士兵突击到底在告诉我们什么呢?我觉得用这个电视剧里最高级别的地面作战部队老A长官袁朗的一句话来概括再好不过,他老A的魔鬼训练后,最终决定人员去留的时候面对吴哲的质问时说:“我不会去践踏你们的理想和希望,我只是训练你们在绝望的情况下可以生存,在真实而残酷的环境下,还能生存”反过来我们回顾《士兵突击》两个主人公许三多、成才都是从5班这个人人都看成是绝望境地中得到了重生,完成了这个剧作的升华---“做有意义的事、好好活”唯一不同的是许三多是天生的笃定,成才是练就的笃定。所以我觉得我们KIS人也一样,可能没有更多的光环,但无论将来面对什么样的波折和磨难,我们都要练就这能在平淡中活的更好的笃定,并坚定走下去。这个走的过程,就象该剧的另外一句话一样,想到和得到之间,还要做到,做到经常是要在平淡和艰巨中历练的。
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日期:
2008年1月4日 15:39
作者:
zhxhi
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回复:6
ERP实施成功的8条因素
1.企业有没有建立起现代企业制度?有无长远的发展战略? 能否从企业发展战略高度来研究和审视ERP的原理和作用以及推广应用ERP的目的和意义?只有清楚了这些,企业才能科学地做出是否应用ERP的决策。 2.产品是否有生命力? 如果企业患了致命的疾病,或者投资方向就错了,产品根本没有市场生命,没有经营效益甚至处于亏损状态,或者企业没有一个比较稳定的经营环境,想依靠ERP来“冲喜救命”是不大可能的。有的企业的失败其实并不是ERP导致的,而是本身有ERP无法解决的毛病。而且在实施ERP项目的过程中也要保证企业经营状况良好,否则ERP搞了一半的时候企业亏损了,必然也没有精力和实力来继续推进ERP了。
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日期:
2007年12月19日 9:31
作者:
zhxhi
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老板们都很忙,可结果大不一样。有的把企业忙红了,有的把企业忙黄了。
老板们都很忙,可结果大不一样。有的把企业忙红了,有的把企业忙黄了。看来,企业发展好不好跟经理忙不忙关系不大,跟忙什么却有很大关系。我认为,为使企业发展得更好,老板们在忙中一定要努力“八戒”。 一戒只忙收割,不忙播种;要加强长远管理。二戒只忙种树,不忙育林;要加强全局管理。三戒只忙手脚,不忙心脑;要加强智力管理。四戒只忙指挥,不忙情报;要加强信息管理。五戒只忙驱车,不忙加油;要加强机制管理。六戒只忙有形,不忙无形;要加强文化管理。七戒只忙照明,不忙充电;要加强学习管理。八戒只忙别人,不忙自己;要加强自我管理。再来个娱乐版:但娱乐中不无道理
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日期:
2007年11月28日 13:39
作者:
zhxhi
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小活用,解决大问题!做软件不拘一格、勤于思考,会让你峰会路转,柳暗花明
10月7日,还没从节日的懒散中清醒过来呢,手机缺费也没急着去充,心想明天就要投入紧张工作了,再让自己尽情放松一下吧。没想到晚上才看到一个伙伴朋友下午发来的求救短信,开工后要和客户谈单了,但一个特殊业务不知道如何满足。虽然当时和朋友一起吃饭,还是急忙跑下楼充了值。沟通后确定8日上班就详细问题探讨清楚再给出解决方式。 客户的业务是这样的:
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日期:
2007年10月10日 12:23
作者:
zhxhi
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回复:7
开博了,心情湿湿的
第一次想把自己的心情渲染出来,想了好久,突然从内心里涌动出来一股故乡的思潮,想想已经8年了,离开我的家乡已经8年了,家乡的一切就象儿时的梦,在思恋中变得越来越模糊,还好老公可怜我的思乡之情借公出之机特意绕道我的老家,用数字技术牵引我的乡思。 蓝天绿野,看着都觉得空气是湿润的,是不是! 无垠的绿色,视野开阔又不失丰实 夕日的北大荒,今日的米粮仓 联系着此村与彼村,联系着乡村与城市,乡村土路,凸凹中记载着生活延续的轨迹
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日期:
2007年10月7日 11:33
作者:
zhxhi
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