战略人力资源管理托起上航腾飞的翅膀
作者：金蝶软件（中国）有限公司 赵新华
上海航空股份有限公司（简称“上航”）是中国国内第一家多元投资商业化运营的航空公司，也是中国第一家上市的航空公司，现隶属于上海市国有资产监督管理委员会。2004年，上海航空获得了由国际航协（IATA）颁发的“IOSA运行安全审查合格证书”，成为北亚地区及中国民航界第一家获得该项高标准认证的航空公司。
上航集团的人力资源管理职能在近年来发生了重大的转变，从一种维持和辅助型的管理职能上升为一种具有重要战略意义的管理职能。人事部作为公司发展战略管理的重要组成部分，是公司实现战略目标的重要支撑之一。
从新劳动法的颁布
看企业人力资源管理变革提升的新契机
作者：赵新华
最新的《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过并公布，自2008年1月1日起施行。
此法一出，业界一片哗然，很多企业甚至开始集体暗战新《劳动法》。先是国内某知名IT公司炮制了令各界震惊的“辞职门”事件，紧随其后，某世界级连锁零售商上演了一幕“采购中心大换血”，各类大小企业跃跃欲试，你方唱罢我登场；甚至连政界也是如此，不断传出某某领导、某某政协委员发表的“仅代表个人意见”的反对论调。所有诸如此类的事实真相或谣言传闻，导火索似乎只有一个，那就是新颁布的《劳动法》。