• 金蝶EAS BOS培训资料库(V5.4)已经发布,敬请关注!

     为了让更多开发人员能够更好地学习和利用EAS BOS进行企业个性化需求的开发,同时配合金蝶BOS培训与认证体系的建立,特别推出了金蝶EAS BOS培训资料库(V5.4),该资料库包括BOS培训课件、培训视频、操作演示Demo以及大量的EAS BOS技术参考资料。   由于BOSV6.0将于近期发布,预计在9月30日,我们将推进与之配套的BOS培训资料库(V6.0),并对BOS技术参考资料进行全面更新,敬请大家关注!    目前相关资料已经分别上传到金蝶BOS开发者网络,大家可以进入【下载中心】栏目 详细内容...
  • 2008年EAS BOS伙伴认证培训计划时间安排

     1、培训日程表: 场次 组织方 培训地点 培训时间 培训课程 1 北方区 北京 6.18~6.22 金蝶EAS BOS标准课程培训 1 南方区域中心人力资源部 广州 7.2~7.6 金蝶EAS BOS标准课程培训 2 华东区域中心人力资源部 上海 7.11~7.15 详细内容...
  • 金蝶EAS BOS平台产品培训标准课程安排表

    EAS BOS(BMW)培训课程安排 日程 主题 第一天 BTEW介绍(10minutes) 金蝶BOS产品及技术架构介绍(30minutes) Break 开发环境准备(60 minutes) 采购原型需求介绍 (30 minutes) Lunch 采购申请单制作Demo(60minutes) 业务建模工具介绍(60minutes) Break 测试部署及菜单设计(20minutes) 采购订单的制作Demo(60minutes) 详细内容...
  • 需求分析的20条法则(本节摘自软件工程专家网)

    客户与开发人员交流需要好的方法。下面建议20条法则,客户和开发人员可以通过评审以下内容并达成共识。如果遇到分歧,将通过协商达成对各自义务的相互理解,以便减少以后的磨擦(如一方要求而另一方不愿意或不能够满足要求)。 1、 分析人员要使用符合客户语言习惯的表达         需求讨论集中于业务需求和任务,因此要使用术语。客户应将有关术语(例如:采价、印花商品等采购术语)教给分析人员,而客户不一定要懂得计算机行业的术语。 2、分析人员要了解客户的业务及目标 详细内容...
  • 现代企业的个性化经营

      在日本,企业个性是70年代从美国导入的,进入90年代后,随着经济萧条,企业个性变得低调起来,今天,又到了必须再度考察企业个性本质的时候了。 日本企业个性发展分四个时期: 1、导入期。 在美国企业个性于60年代问世的。工业品设计师们开发了个性企业。他们不仅将产品设计成顾客踊跃采购的商品,还将个性设计成与顾客亲近的形象。日本在70年代引人入个性企业,视作企业的战略。为了企业间的竞争,把企业个性设计作为企业战略的重大步骤。到了80年代,业绩下降的企业相继引入企业个性设计,通过经营顾问的加工,提高在消费者心目中的认知度,企业得到了发展。 详细内容...
    日期: 2007年8月27日 14:26 作者: 何清华 | 回复:0
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