怎么跟昨晚版本不一样了，昨天写的好

？？？

也不能这样说撒，

呵呵，只能说你那里的80后的人是特例！

有很多80后是很优秀的，胡总书记都说，未来的世界是属于年轻人的，呵呵！

成长和经历都需要一个过程！

同感！！！

无论哪个年代，总有精英和庸人。屠夫算我们70的精英了

80后需要你们付予机会!!!但不得不说有很多只知道寻找机会不懂珍惜机会的人.!!

呵呵.乐一下.

"成长和经历都需要一个过程！"

完全同意这句话~

顶！

昨晚的版本再拿出来让大家开开眼啊!

80的一些人，似乎特别牛，没有他们不会的，不敢的，同时也没有他们愿意做的。

呵呵，不能以偏盖全哦，
PS：我也是80后哦

确实,屠师父不能以偏盖全。在我们80后中，还是有好多谦虚而努力的人了。正在努力的想屠夫学习，争取成为一个小屠夫！

嗯，不过也许是工作就业压力大了，所以说真话的人找不到工作，能骗就骗吧，说不定今天没有遇到你，也就混过了

哈哈,只能说80后的差异性比较大一些.有些人专业素质还是很棒的,有些人则是娱乐方面强一些啦.

大师是SAP高人，理论指导精辟受益匪浅，可否告之在哪里可以学习您的更的经验？

老兄做SAP很多年了，我没做过，只做过神州数码的易飞，想比较一下，二者有多大差别，希望有时间赐教！！

80年后的的确是有非常多的牛人。。。。

    我也是80年后的，的确对自己以及同样处于无语当中的人感到无语。。。

很多80后可不是你说的那样，我认为只是一些普通大学毕业生才是那样。

一代不如一代的说着，一代比一代牛x 的发展着，社会就是这样：年轻的人不挨骂是长不大的，总之：明天会更好

现在这社会，如果你连吹都不会，哪就意味着连门都进不了。

但话说回来，吹归吹，看跟谁吹，如果碰到你这样的行家哪肯定不行了。

所以学问固然重要，吹也不可少滴！

大师我没有说错吧？

现在人才市场找一个做网站的要求都很高:1要精通几门编程语言（要熟悉几门都很困难，别说精通了）2有美术工底（狂晕中..）3有网络/硬件维护(无语中...)4试用三个月(绝望中..)4最后工资才千把块钱(跳楼算了...)

也不可能有这样的人吧！难道80后的都是天才？呵呵

我也是80后的，但我不是。

也许80后在人生观、价值观与前几辈人有很大差异，但有点不可否认，不久以后80后甚至90后才是建设的主力军。

为什么70后总是对80后有那么大的偏见呢？

或许我这个80后太落后了吧，跟现在的80后格格不入，为什么我不像70后说的80后那样自大自狂，没责任心呢？ 难道是我真落伍了？我跟70后接近吗？

Anyway, 我在虚心的学习SAP， 不会像博主说的那些80后那样没责任心地试图去做SAP顾问的。

都说80后的比较自我，深有感触。

80后，目光短浅，很难接受别人的建议，自以为是。今天去客户那里遇到一个人就是这样的。

划归正传！erp的经验是在实践中积累的。不是他们说得天花乱坠丢可以会的。我在乎能力。真实一点。会就是会。不会就要虚心地学习！

楼主张口闭口80代，我还说你70年代怎么怎么样呢，我还说你：至少上学不用功啊，哲学都没有学好，个别情况说成整体都这样，无语。

这样的人没有资格说哦！

正所谓林子大了，什么鸟都有，所以不管80后也好，70后也好，我始终相信都会精英和庸才，无所谓80后就如何差，70后就如何好。我身边有很多80后朋友，他们都可谓杰出！

不过看看屠夫前辈描述的那几个人，别的不敢说，但在财务方面确实很菜。另外只能说他们参加面试太仓促了，连起码的准备也没有。直接无语。。。

成长需要经历，需要机会。

请问大师这几个问题到底怎么回答？

1.请简述会计科目分为哪两个阶层，这两个阶层各代表什么意思分别为何？针对这两个阶层试举例三个栏位，而这三个栏位各代表的意思与控制目的为何？
2.系统中有哪两个地方的设定可控制栏位的过账属性？
3.资产分类的功用为何？
4.有哪些交易会影响客户的信贷范围，请试举三个例子说明之？
5.应收帐款部份冲账有哪两种？请说明其差别为何？
6.供应商与客户主档各有哪三个阶层？
7，财务会计模组月结流程之步骤为何？
8.系统中历年制中有关第13期到第16期之功用为何？请举例说明之？
9.财务会计模组中可以辅助过账的方法有哪三种，请简要说明之？
10.若要在系统中设定让供应商与客户做互冲的功用时，要做哪两个设定？
 

我也想知道第5题和第9题该怎么回答。