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诗欢<专注金蝶ERP\系统分析\实施\二次开发>
日志

金蝶ERP认证

 

金蝶ERP认证


一、金蝶产品培训课程

I)初阶课程

课程号

课程类别

课程主要内容

集中培训 (学员)

授课天数

上门培训(教师*)

30-030

金蝶KIS基础应用

本课程讲解小型企业财务的基本应用;
课程包含总账及报表。

300

1

3000

30-031

金蝶KISI

本课程讲解小型企业财务的日常管理应用; 课程包含工资、固定资产及现金管理等。

600

2

3000

30-032

金蝶KISII

本课程讲解小型企业财务物流一体化应用; 课程包含采购、销售、仓库管理;

300

1

3000

50-030

K/3财务基础应用

本课程讲解K/3的初始化及财务的基本应用; 课程包含系统管理介绍、初始化、总帐、报表

800

3

3000

50-031

K/3财务管理(I

本课程让用户掌握企业财务应收应付管理及日常作业;
课程包含应收管理、应付管理

300

1

3000

50-032

K/3财务管理(II

本课程让用户掌握企业固定资产及现金管理及日常作业; 课程包含固定资产管理、现金管理

300

1

3000

50-033

K/3财务管理(III

本课程让用户掌握如何分析及应用财务的数据及报表进行企业的财务管理工作;
课程内容包含财务分析、现金流量表

300

1

3000

51-050

K/3物流基础应用

本课程让用户掌握如何利用K/3来管理企业的基础物料,如何做好仓库的管理;
课程内容包含系统介绍与初始化、仓存管理

800

3

3000

51-051

K/3物流管理(I

本课程让用户掌握企业物流的基础业务采购与销售,并掌握各业务部门之间的基本流程;
课程内容包含采购管理、销售管理

300

1

3000

51-052

K/3物流管理(II

本课程讲解企业存货的财务核算管理,并让用户掌握利用K/3对物料进行质量检验;
课程内容包含存货核算、质量管理

300

1

3000

52-060

K/3生产基础应用

本课程让用户掌握BOM等基础资料及企业生产订单的管理;
课程包括生产数据管理、生产任务管理/重复生产计划、委外加工管理。

2000

2

5000

53-070

K/3人力资源基础应用

本课程讲解企业的组织规划及职位体系建设、人事信息管理及相关统计分析报表等
课程包含系统初始设置、我的工作台、人事管理、查询报表。

2000

2

5000

说明:上门培训,差旅费由用户承担,且培训人数不超过20

II)高阶课程

课程号

课程类别

课程主要内容

集中培训
(
/学员)

授课天数()

上门培训 (/教师*)

50-034

K/3集团财务(I

本课程讲解集团财务管理的基础理论:集团财务管理特性、集团财务管理的内涵、模式、方法等,介绍集团财务管理信息化的方略与软件及案例分析。
课程包含合并报表、预算管理、合并账务等

3000

3

10000

50-035

K/3集团财务(II

本课程讲解集团财务管理的基础理论及案例分析。
课程包含结算中心、项目管理、报账中心等

2000

2

10000

50-036

K/3集团财务(III

本课程讲解企业绩效管理(BPM)及其企业战略目标制定与实现的工具和方法; 课程包含目标管理、管理驾驶舱等;

2000

2

10000

51-053

K/3成本管理

本课程讲解K/3系统的设计思想、管理思想;讲授按照自然工期计算成本方面的高级应用;帮助企业设计自己的成本核算管理的信息业务系统。
课程包含K/3中的成本管理模块。

1600

2

5000

51-054

K/3集团分销

本课程让用户了解系统如何对其集团总部与下属分销单位的业务往来进行管理,掌握集团整体业务控制和分析等日常分布操作; 内容包含分销管理、与其他系统集成等。

1600

2

5000

52-061

K/3生产制造(I

本课程深入讲解企业车间的管理、工序的计划、派工及汇报的管理
课程包含K/3车间作业管理模块。

1000

1

5000

52-062

K/3生产制造(II

本课程深入讲解企业生产的物料计划,物料生产计划及采购计划,并对企业的产能进行平衡。 主生产计划、粗能力需求计划、物料需求计划、细能力需求计划。

2000

2

5000

52-063

K/3生产制造(III

本课程详细讲解如何对企业的设备进行维护及管理; 内容包含K/3设备管理模块。

1000

1

5000

53-071

K/3人力资源(I

本课程讲解如何利用K/3对企业员工的工资福利进行管理,对员工的日常考勤进行管理。
本课程包含薪资管理、社保福利、考勤管理。

1000

1

5000

53-072

K/3人力资源(II

本课程深入讲解,如何在企业实理绩效考核与管理,提高员工工作效益; 绩效管理、招聘选拔、培训发展、经理人平台。

1000

1

5000

53-073

K/3人力资源(III

本课程深入金蝶K/3HR的高级应用能力素质模型
本课程包含能力素质模型。

1000

1

5000

54-010

K/3办公自动化

本课程让用户掌握企业办公自动化的模式、应用技术和技巧;并能够熟练应用OA处理各项日常办公业务;
内容包含公共信息、个人办公、辅助办公、网络办公、行政管理、工作流管理

3000

3

5000

56-080

K/3系统管理员

本课程深入讲解企业信息系统IT环境及系统管理员的职责;全面介绍了K/3应用环境下系统的软硬件配置和维护、WEB设置、系统数据管理、账套管理、常见问题及故障的排除以及各子系统的日常维护、统一管理与案例分析等内容。

2000

2

10000

68-020

EAS客户关系管理

本课程让用户掌握客户关系的管理模式;熟练掌握金蝶CRM的应用技巧; 内容包含销售过程管理、服务管理、市场营销管理

3000

3

5000

90-051

 BOS基础与K/3产品应用

本课程讲解金蝶产品K/3在金蝶 BOS基础上进行客户个性化开发的工具集设计思想、具体技术和应用方法; 讲解金蝶K/3的数据库结构、常用的SQL语法、自定义工具的用法;帮助解决企业在报表制作、特殊业务等方面的特殊需求,定制企业个性化的管理信息系统。

2000

2

10000

说明:上门培训,差旅费由用户承担,且培训人数不超过20

 

V
已经公开 2008年7月1日 14:53 作者: 诗欢
所属归类:

评论

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都是银子啊

2008-07-01 15:22
 
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