摘要：(090817更新)软件功能概述(详细内容及截图请下载附件) 一、 程序架构及优点  1、采用B／S结构B／S结构，即Browser／Server(浏览器／服务器)结构，就是只安装维护一个服务器(Server)，而客户端采用浏览器(Browse)运行软件。在B／S体系结构系统中，用户通过浏览器向分布在网络上的许多服务器发出请求，服务器对浏览器的请求进行处理，将用户所需信息返回到浏览器。而其余如数据请求、加工、结果返回以及动态网页生成、对数据库的访问和应用程序的执行等工作全部由Web...

摘要：      说明：本次篝火晚会以车队为单位，共分七组。所有的节目大多以七组竞赛活动为主，请贵司事先以车队为单位组织团友报名参加游戏项目。另外请贵司准备一些活动相应的道具和器材。谢谢！   游戏1：猜五官 （活动奖励游戏）游戏说明： 从人群中自愿选出上台参加，赢着有奖。方法：1、两人面对面       2、先随机由一人先开始，指着自己的五官任何一处，问对方：“这是哪里？”      ...

摘要： 9月金蝶专题培训 区域 机构 时间 主题 联系人 固定电话 移动电话 联系邮箱 南方区 ...

摘要：  集体旅游行程及注意事项   请各位兄弟姐妹认真阅读，祝您们和家人平安，顺意和快乐！ 【特别提醒】 1、出发前要反复确认所带的物品；自备蚊虫药水、创口贴、防晒霜、雨具、出入关口有效证件、运动服、运动鞋、泳衣、换穿衣物（不建议女生着裙装）等必备用品，严禁带宠物同游； 2、经过一些危险区域景点，要听从导游安排，结伴而行，不得独自逞强前往；自觉爱护公物和景区的花草树木，不任意在景区、古迹、树术上乱刻乱涂； 3、我们以车为团队进行活动，不得擅自换车，乘车时不得私自换座位；遵守导游宣布旅行中注意事项及要求集合的时间，如有事须临时离开者，需向导游或者车长申请；...

摘要：K/3V10.4数据库表非常多，58个子系统，2000多张表和数以万计的字段。在金蝶实施或二次伙伴开发时经常需要看看K/3的系统表结构，虽然联机用SQLServer查询分析器可以看，但是很不方便。 于是用VC做了个850KB的绿色小工具，可以脱机本地查看K/3V10的表和字段信息，也可以联机查看。 免费共享给大家使用，不含任何病毒、木马，当然有空点点里面的小广告。软件无需安装，下载本贴附件KDTabs.rar，解压（用7Zip或WinRAR）后可直接运行与Windows2000/XP（Visita,2003?未测试）...

摘要：                                                ...

摘要：金蝶二次开发QQ群:733278981、严格验证才可以加入2、需有金蝶二次开发项目经验3、提供作品验证4、把作品界面发电邮到EMAIL：287362atqq.com5、熟练vb  dotnet pb delphi  pb VFP PHP ASP等两种以上软件6、精通oracle mssql 数据库...

摘要：本文曾发表于2005《培训》杂志12月刊       有三只老鼠一同去偷油喝，到了油缸边一看，油缸里的油只剩一点点在缸底，并且缸身太高，谁也喝不到。于是它们想出办法：一个咬着另一个的尾巴，吊下去喝，第一只喝饱了，上来，再吊第二只下去喝……。第一只老鼠最先吊下去喝，它在下面想：“油只有这么一点点，今天总算我幸运，可以喝个饱。”第二只老鼠在中间想：“下面的油是有限的，假如让它喝完了，我还有什么可喝的呢？还是放了它，自己跳下去喝吧！”第三只老鼠在上面想：“油很少，等它俩喝饱，还有我的份吗？不如早点放了它们，自己跳下去喝吧！”于是，第二只放了第一只的尾巴，第三只放了第二只的尾巴，都只管自己抢先跳下去。结果它们都落在油缸里，由于永远逃不出来而饿死了。这就是在团队中，成员追逐的个体小目标与团队总目标不一致而造成的后果。...

摘要： 曾经实施过一家大型外企的EHR的项目，沟通的部门涉及到人力资源科（人事、考勤、薪酬、 培训、绩效考核、保险）、财务科（薪酬）、总务科（饭堂结算、宿舍水电结算），IT部（硬件），有一次临近出薪酬报表时，我不小心误操作，导致他们要加班才可以把报表做出来，但他们人力资源部经理说：“事情已经发生，快点处理这个事情吧，没有解决不了的问题，没事的”，她说的这一句话对我影响很大，足以看到她处事的大度，也让自己反省勤于律己、宽以待人，实施的过程中遇到了不少难点，从中吸收了不少经验，也从他们公司结识了一批朋友；最开心的事，他们竟以为我是他们公司的一员；项目进度还没有到60%，他们就汇签同意把项目的尾款结算给我们了。由此看出需花60%时间放在项目沟通上，实施项目就要引导客户，不是事必躬亲，否则就会被项目拖得很累，也验证了一句话“做产品就是做人”，“要别人喜欢你的产品就要先让别人喜欢你”...

摘要： 开启金领顾问之门——金蝶顾问学院正在招生   金蝶顾问学院是金蝶公司特别针对其产品而设立的顾问人才培训机构。学院通过专业化、系统化的实战培训为金蝶及社会培养专业信息化咨询顾问人才。学员主要来 自于各大院校的应届毕业生及社会人员，毕业后成绩合格者全部推荐到金蝶、金蝶代理渠道伙伴及社会就业，工作地点可选择全国各地。学院拥有各类专、兼职培训教师及资深专家50余名，拥有10年以上企业实务管理及信息化咨询经验，并通过了相关领域的国际认证。设在深圳总部的培训基地拥 有各类教室十余间，能同时进行300多人的培训。...

摘要：1. 企业考核方法很多，但应用的效果不好 一个企业可以选择多种绩效考核方法，诸如关键事项法、360度考核等方法，也有关键绩效指标法、平衡积分卡法等系统性的考核方法。采用以关键绩效指标体系的考核效果也不是理想： 1）指标定义的不合理，没有抓住关键性指标进行考核； 2）关注财务指标，而忽略了业绩运营质量。关注了过程指标，但难于动态收集准确的数据； 3）缺乏专人对整个公司的KPI进行监控和管理，缺少有效的KPI管理分析工具做支撑； 4）KPI指标虽然明确部门、岗位职责，但缺乏共同方向，引致部门壁垒及沟通、协作的困难；...

摘要： 开启金领顾问之门——金蝶顾问学院正在招生   金蝶顾问学院是金蝶公司特别针对其产品而设立的顾问人才培训机构。学院通过专业化、系统化的实战培训为金蝶及社会培养专业信息化咨询顾问人才。学员主要来 自于各大院校的应届毕业生及社会人员，毕业后成绩合格者全部推荐到金蝶、金蝶代理渠道伙伴及社会就业，工作地点可选择全国各地。学院拥有各类专、兼职培训教师及资深专家50余名，拥有10年以上企业实务管理及信息化咨询经验，并通过了相关领域的国际认证。设在深圳总部的培训基地拥 有各类教室十余间，能同时进行300多人的培训。...

摘要：                                                ...

摘要：(090817更新)软件功能概述(详细内容及截图请下载附件) 一、 程序架构及优点  1、采用B／S结构B／S结构，即Browser／Server(浏览器／服务器)结构，就是只安装维护一个服务器(Server)，而客户端采用浏览器(Browse)运行软件。在B／S体系结构系统中，用户通过浏览器向分布在网络上的许多服务器发出请求，服务器对浏览器的请求进行处理，将用户所需信息返回到浏览器。而其余如数据请求、加工、结果返回以及动态网页生成、对数据库的访问和应用程序的执行等工作全部由Web...

摘要：企业“过冬”如何进行人力成本优化     2008年，各地企业倒闭、破产、逃逸、裁员的新闻此起彼伏。原材料涨价，人民币升值，新劳动法的实施，制造成本的增加，世界性的金融危机，毫无疑问，企业的冬天来了。这个冬季有多长，到底是一年，还是三年，还是更长，谁都不能预测。 作为人力资源的管理者，该如何帮助企业应对全球性经济萧条？该如何从企业经营者的角度看待冬天的来临，提交人力资源规划建议？如何才能未雨绸缪，提供有效裁员之道的实操技巧，减少劳动争议风险？如何全面分析人力成本，指导企业制作人力成本分析报告与优化技巧？变革时期如何进行关键员工保留？培训还做不做怎么做？年终奖金发还是不发、该怎么发……...

摘要：经济危机下中小企业人力资源策略的“十条军规”   自美国爆发次贷危机以来，抬眼望去环球经济同此凉热，而国内中小企业经济状况尤为举步维艰。无论江浙为代表长三角还是珠三角地区中小企业均不同程度地受到重创。“今年恐怕是中国经济最困难的一年。”这是温家宝总理在今年“两会”上的讲话，可以说是中小企业面临改革开放三十年来前所未有的“生死局”，到了中小企业最危险的时候。  ...

摘要：经济危机下的人力资源管理模式创新   导论：本文目的是在经济危机暴虐导致市场低迷的情况下，尽可能引导客户重视人力资源管理模式重构，并通过咨询引入加强内部管理，为企业夯实管理基础，建立完善的人力资源管理平台。   由美国次贷导致的席卷全球的经济危机，已经深深影响了世界的每一个角落，中国当然也不例外。随着针对这场危机认识的深入，我们不仅需要从业务模式上进行反思，更需要从管理模式上进行反思。如何构建具有中国特色的企业管理模式，让中国式管理形成独有的体系，并为企业在风暴过去之后的快速崛起提供卓越的管理平台支持，是我们在经济危机暴虐的今天，需要提前思考并找到答案的必需选择。...

摘要：关注中层管理者，提高战略执行力 ——企业人力资源过冬策略解析   每一件事情都有其两面性，当前的金融危机也不例外，它既是危险，也带来机遇。对很多企业特别是外向型制造业而言，也许在经济高速发展的阶段，大家都忙着接订单，加班赶工，谁也没有时间停下来思考一下，我的业务流程合理吗？我的库存虚高吗？我的企业具有持续发展的能力吗？现在订单少了，加班也没有了，有心的企业业主正好在这个时候可以系统的思考和发掘企业管理中存在的种种问题，并且花大力气加以解决，就可以化危险为机遇，等到经济转暖，迎来崭新的发展机遇。...

摘要： 9月金蝶专题培训 区域 机构 时间 主题 联系人 固定电话 移动电话 联系邮箱 南方区 ...

摘要：本文曾发表于2005《培训》杂志12月刊       有三只老鼠一同去偷油喝，到了油缸边一看，油缸里的油只剩一点点在缸底，并且缸身太高，谁也喝不到。于是它们想出办法：一个咬着另一个的尾巴，吊下去喝，第一只喝饱了，上来，再吊第二只下去喝……。第一只老鼠最先吊下去喝，它在下面想：“油只有这么一点点，今天总算我幸运，可以喝个饱。”第二只老鼠在中间想：“下面的油是有限的，假如让它喝完了，我还有什么可喝的呢？还是放了它，自己跳下去喝吧！”第三只老鼠在上面想：“油很少，等它俩喝饱，还有我的份吗？不如早点放了它们，自己跳下去喝吧！”于是，第二只放了第一只的尾巴，第三只放了第二只的尾巴，都只管自己抢先跳下去。结果它们都落在油缸里，由于永远逃不出来而饿死了。这就是在团队中，成员追逐的个体小目标与团队总目标不一致而造成的后果。...